Nghề nghiệp

Tại sao chọn chúng tôi

Bạn luôn muốn làm việc bằng chính sự sáng tạo của mình?

Chúng tôi luôn tạo nhiều cơ hội để đội ngũ của chúng tôi phát triển theo hướng chuyên nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn và luôn tiên phong trong công tác đổi mới, sáng tạo độc lập và cung cấp những giải pháp tiên tiến hữu ích.

Chúng tôi luôn mở cửa chào đón những thành viên có những tiêu chí sau:

       - Luôn phấn đấu với  tinh thần trách nhiệm cao

       - Thông minh và sáng tạo

       - Xây dựng sự khác biệt trên nền tảng văn minh.

Chúng tôi tin rằng việc cung cấp một môi trường đầy thử thách sẽ nuôi dưỡng và phát tài năng ở mỗi cá thể. Chúng tôi khuyến khích những ý tưởng mới và tạo điều kiện cho nhân viên luôn tìm những cách tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi luôn tạo ra và không chờ đợi xu hướng sắp tới của ngành công nghiệp. Vì vậy, các bạn có thể đến với chúng tôi và cùng chúng tôi huyết tâm xây dựng vì mục tiêu trên.

 

  • Trưởng phòng Marketing

    Số lượng: 1

    Mức lương: Từ 30 triệu/tháng trở lên

    Độ tuổi: Trên 30

    Điều kiện: Ít nhất 02 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Marketing tại công ty Bất động sản

    Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên

  • Trưởng nhóm kinh doanh

    Số lượng: 1

    Mức lương: Lương cơ bản từ 6 đến 16 triệu/tháng tùy năng lực

    Độ tuổi: Từ 25 đến 35

    Điều kiện: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty bất động sản.

    Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên

  • Chuyên viên Tuyển dụng

    Số lượng: 1

    Mức lương: Thương lượng (từ 07-15 triệu/tháng)

    Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên

    Điều kiện: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên

    Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

  • Chuyên viên thiết kế

    Số lượng: 1

    Mức lương: Thương lượng (từ 10-15 triệu/tháng)

    Độ tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi

    Điều kiện: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty quy mô lớn. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động sản

    Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành mỹ thuật hoặc đồ họa.

  • Chuyên viên tư vấn

    Số lượng: 20

    Mức lương: Thu nhập ổn định từ 20 triệu/tháng trở lên (lương căn bản và hoa hồng)

    Độ tuổi: 20 - 35

    Điều kiện: Yêu thích kinh doanh. Khả năng giao tiếp, thương lượng tốt. Có đam mê và nhiệt huyết

    Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên

Chính sách nhân sự

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG
 
- Lương căn bản cạnh tranh, thu hút và hấp dẫn so với thị trường;
 
- Đình kỳ hàng năm công ty đánh giá thành tích, thâm niên công tác, xét tăng lương cho toàn thể CBNV công ty;
 
- Hoa hồng bán hàng cho kinh doanh lên đến 50%/ doanh thu, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng bán hàng, thưởng dự án…
 
- Thưởng hiệu quả năm khi công ty đạt kế hoạch năm;
 
- Thưởng lương tháng 13; 
 
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
 
- Thực hiện ký HĐLĐ, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đầy đủ theo quy định hiện hành;
 
- Giải quyết các chế độ về thai sản, ốm đau, trợ cấp theo đúng qui định của pháp luật;
 
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm cho toàn thể CBNV công ty;
 
- Chương trình nghỉ dưỡng/ team building hàng năm cho CBNV công ty nhằm thư giãn và tạo sự gắn bó đoàn kết CBNV trong toàn công ty;
 
- Tiệc họp mặt Tất niên ấm cúng vào dịp cuối năm với nhiều phần quà Tết hấp dẫn dành cho CBNV công ty;
 
- Các chính sách chăm lo đời sống của CBNV: quà sinh nhật, quà cưới, tổ chức thăm hỏi;
 
- Chính sách hỗ trợ cho CBNV khi đi công tác xa;
 
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
 
- Đào tạo nội bộ: Tổ chức chương trình training cho CBNV mới, chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu cho CBNV công ty;
 
- Đào tạo bên ngoài
 
• Tổ chức mời những diễn giả nổi tiếng thuyết trình, chia sẽ, huấn luyện kỹ năng cho CBNV công ty;
 
• Cử đi học những khóa học ngắn hạn bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo chính sách đào tạo của công ty;
 
- Phát triển đội ngũ: Định kỳ hàng quý hoặc 6 tháng/lần, Công ty tổ chức xem xét, đánh giá nhân sự, phát hiện, bồi dưỡng, bổ nhiệm các nhân sự nắm giữ các vị trí chủ chốt của công ty; 
 
- Tiêu chí tuyển chọn đào tạo: Công bằng – Minh bạch – Gắn kết – Hiệu quả  
 
  • DKRA - Một mùa xuân chia sẻ

    23:11 13/09/2015

    Công ty Cổ phần Bất động sản Danh Khôi Á Châu (DKRA) phối hợp cùng UBND Xã Hàm Cần và Hàm Thuận, tỉnh Bình Thuận tổ chức chương trình “MÙA XUÂN CHIA SẺ” nhằm chia sẻ những phần quà tết với bà con dân tộc thiểu số tại xã Hàm Cần và Hàm Thuận.

  • Công ty Bất động sản Danh Khôi Á Châu công bố kế hoạch hoạt động năm 2015

    23:11 13/09/2015

    Ngày 11/02/2015 vừa qua, Công ty Cổ phần Bất động sản Danh Khôi Á Châu (DKRA) đã tổ chức lễ công bố kế hoạch kinh doanh và phát triển thương hiệu năm 2015 tại khách sạn Windsor, TP.HCM.

  • Tặng học bổng cho con em đại lý phát hành Báo Thanh Niên

    17:40 25/09/2015

    Chiều 28.1, ông Trần Hiếu, Giám đốc chiến lược tiếp thị Công ty CP bất động sản Danh Khôi Á Châu (36 Tăng Bạt Hổ, P.12, Q.5, TP.HCM), trao cho Báo Thanh Niên 10 triệu đồng để tặng học bổng Nguyễn Thái Bình cho con em các đại lý phát hành Báo Thanh Niên tại Hà Nội.

  • DKRA hết mình trong chuyến tham quan Phan Thiết

    18:24 18/10/2016

    Khởi động cho năm 2016 với những dự án mới, Hệ thống Danh Khôi, gồm: DKR, DKRS, DKRA và DKRV đã có chuyến tham quan tại thành phố Phan Thiết xinh đẹp. Bên cạnh mục đích khảo sát dự án mới, chuyến đi còn là dịp thắt chặt thêm tình đoàn kết của các công ty thành viên trong toàn hệ thống Danh Khôi.

  • DKRA Cháy hết mình cùng team Building 2016

    18:20 18/10/2016

    “We Are One” – Đó chính là thông điệp của chương trình Team Building diễn ra từ ngày 28 đến 30/9/2016 tại Nha Trang với sự tham gia của hơn 100 cán bộ, nhân viên công ty Danh Khôi Á Châu. Đây là hoạt động thường niên nhằm mang lại những giây phút thư giãn, tăng thêm tinh thần đoàn kết giữa các thành...

  • Công ty DKRA Vietnam sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2017

    09:50 18/09/2017

    Ngày 13/9, tại Trung tâm hội nghị Capella, Quận 10, TP.HCM, Công ty Cổ phần DKRA Vietnam (DKRA) đã tổ chức lễ sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2017.

 Back to top